打破沉默（打破沉默作文800字议论文）

和领导在一起,怎么才能打破沉默局面。

把工作做好，多和领导聊一些工作上的事情，多留意一些领导的日常生活，如果能在一些小事儿上不经意的帮到他是最好的。这才是正途。

建议你在平时工作中积极沟通，通过交流来打破沉默。通过分享自己的想法和见解，可以逐渐活跃气氛，让自己变得更加开朗。这样在与领导交流时，你就能够更加自然地找到话题，减少尴尬的沉默。

打破沉默，最根本的办法便是改变自己的性格。一定要冲破自我封闭、顾虑重重的心理障碍，敢于向陌生人敞开自己的心扉。其实，只要你可以向对方伸出手，说出第一句话，那么以后的事便好办多了。与人交谈，关键不在于说的多少，而是要努力使自己引起对方的兴趣，为以后的交往埋下伏笔。

打破沉默共几画究竟是几画

1、“打破沉默”共38画。释义 ：打破沉默[dǎ pò chén mò：安静的状态被打破。打破：突破原有的限制和约束；沉默：不说话；不出声。造句：他们一直对他们的未来保持沉默，这时她就打破沉默开口说话了。为了打破沉默，师父戏说：大概他们的问题太大，所以不能提出来问！我讨厌参加聚会。

2、打：5划；破：10划；沉：7划；默：16划。

3、一共4个汉字，共计笔画：38画 （赠人玫瑰，手留余香。

4、”有时也可以就某人的发言因势利导，引导大家顺此深入讨论：“老郑认为我校提高教学质量的关键，不在于严格考勤、考试上，而在于联系实际改进教学方法，说得很有道理。大家对此议论一下吧！ ”对老郑是个鼓励，大家讨论也有了方向，会议就会深入一步。

5、终于，裴聿打破沉默：陆露，有什么不开心的你可以跟我说，有什么不要憋在心里。如果……如果你需要肩膀，我可以借你。 陆露缓缓地转过身来，哽咽地说：昨晚，我和我男朋友分手了，他再也不要我了……他不要我了……陆露(说着又抱着头痛哭起来)。

如何打破沉默,积极引导?

当她说不知道说什么时，你可以回应说：“没关系，我们可以先听听彼此的感受，不必急于找到话题。” 如果你想要引导对话，可以说：“没问题，我们可以先从最近发生的事情开始聊起，或者告诉我你最近在忙些什么。

第三种，争论。想要鱼上钩，就要使用好的鱼饵。你在交谈时，应该用那些容易使人争论的叙述或问题来做诱饵，使那些沉默者面对这样的问题就感觉到不自在，进而打破沉默开始说话。

领导在会议上要善于提问，积极引导，使会场呈现出一种生动活泼、毫不拘谨的局面，才有可能从各种不同角度、不同侧面发现问题、提出问题、分析问题、解决问题。在开会时，作为领导者，打破沉默的方法有以下几种：1) 逆向思维法. 无人发言可能是人们对某个问题还似明非明，难于发表看法。

共同的兴趣爱好：询问对方是否有一些共同的兴趣爱好，例如运动、音乐、电影、读书等。这可以成为交流的起点，让对话更加自然。 当地的事件或场所：谈论当前或即将发生的当地事件、展览、餐厅或景点，这会为聊天提供新的话题和讨论的机会。

领导在主持会议的时候，要想顺利打开局面，打破会场上的沉默，引导会议朝预想的方向发展，这是与领导认识水平和良好的思维能力密不可分的。领导的水平并不仅仅体现在以个人的权威和将自己的意图强加于人， 虽然要有“唯我独尊”的威仪，但在方法上要注意灵活多变。

打破沉默严肃气氛的经典幽默笑话

一个女生前一天晚上得到男朋友的订婚戒指，但竟没有一个同学注意到，令她忿忿不平。到下午大家坐着谈天的时候，她突然站起来大声说：“哎呀，这里真热呀，我看我还是把戒指脱下来吧。”女主人把女佣叫到面前问她：“你是否怀孕了？”“是啊！”女佣回道。

在社交场合寻找话题的尴尬时刻，人们常常尝试用幽默来打破沉默。一位男士在相亲中不慎将对方的母亲误认作丑陋的阿姨，结果再次以失败告终，展现了沟通中的小插曲。饮食习惯也能反映一个人的生活状态。

两个小偷在交流，一个说：“偷辆好点的车顶多能卖一二十万，我看飞机最值钱，报纸上说，一架飞机几千万。”另一个说：“那家伙那么大，怎么偷啊，就是偷到了往那儿藏啊。”那小偷道：“你个笨蛋，等飞机飞到天上去，不就只有一点点大了吗。

初次见面的亲家之间可以通过一些幽默的开场白来缓解紧张气氛，增进友好感情。 可以使用天气话题来打破沉默，例如：咱们这个天气真是热啊，看来我得给你们准备点冷饮。或者听说这几天会下雨，好在我们家伞有点大，别担心，亲家，我来救你们。

第一，“什么让我想起了什么…”。比如“服务员让我想起了，上次团建时候有个服务员特别逗”。这个背景音乐让我想起昨天刷到的一个视频。

主动打招呼：首先，当和陌生人见面时，可以主动向对方打招呼。这可以是一个简单的问候，如“你好”或“早上好”，或者你可以根据对方的文化背景或语言能力使用一些特定的问候语。这可以让对方感到你对他们的欢迎和尊重。 寻找共同话题：当和陌生人交谈时，寻找共同话题可以帮助打破沉默。

如何自信的打破沉默,可以讲一讲吗?

第六，赞扬加提问。就算在害羞的人，在听到赞美的话后也会很开心。你必须使不喜欢说话的人明白，听众欣赏并感激他们所作的努力，认为他们的专业知识很有价值。然后，你再让他们具体陈述他们的想法。同时，你可以通过简短的提问提示他们，而这只有那些有专业经验和知识的人才可以回答你的问题。

第三种，争论。想要鱼上钩，就要使用好的鱼饵。你在交谈时，应该用那些容易使人争论的叙述或问题来做诱饵，使那些沉默者面对这样的问题就感觉到不自在，进而打破沉默开始说话。

(八)自信培养自信 如果缺乏自信时，一直做些好像没有自信的举动，就会愈来愈没有自信。 缺乏自信时更应该做些充满自信的举动。缺乏自信时，与其对自己说没有自信，不如告诉自己是很有自信的。为了克服消极、否定的态度，我们应该试着采取积极、肯定的态度。

我们应该像砌砖块一样一块一块砌起来，堆砌我们对人生积极、肯定的态度。即使不能喜欢所有的人，也应该努力多喜欢一个人也好，喜欢一个人，相对地，也会喜欢自己，然后，也会克服对他人不必要的恐惧。因为，自信会培养自信。一次小成就会为我们带来自信。如果一下就想做伟大、不平凡的事，就会愈来愈没有自信。